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人材派遣事業

 
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人材派遣業務

企業様に最適な人材を教育・育成し、ご要望にベストな派遣スタッフをスピーディにご案内しています。

人材派遣について

人材派遣とは、リンクサービス株式会社と雇用契約を結んだ
登録スタッフの方が、リンクサービス株式会社の契約企業(派遣先企業)で
就業していただくシステムです。

正社員、契約社員等と異なり、雇用契約は実際に勤務する派遣先企業ではなく、リンクサービス株式会社(派遣元会社)と結び、リンクサービス株式会社から派遣先企業に派遣されます。
給与はリンクサービス株式会社から支払われ、実際の仕事の指示は派遣先企業から受けることになります。

人材派遣のしくみ

人材派遣のメリット

即戦力を確保したい、募集費・教育費など経費の削減をしたい、労働管理の手間を省略したい、職場の活性化をしたい等、お考えの企業様にとって大変メリットがあります。

メリット1

必要なときに必要な人材を確保

必要なときに必要な人材を確保

業務の内容や、仕事量に応じて必要な人材に働いてもらえる為、固定費用を抑えて、必要なときだけ人材を確保できます。ご利用いただく期間は問いません。

たとえば、年度末の業務集中時期だけ、あるいは夜間だけ、もちろん長期間にわたる活用も可能。

欲しい人材を欲しいときに、ムダなく利用できる。
そんなフレキシブルなシステムで、過剰雇用の回避が可能です。

定型業務を一定期間のみ行う場合は、派遣スタッフを雇用する方が効率的です。
定型的な業務を派遣スタッフに任せることで正社員の業務負担が軽減でき、正社員がコア業務に集中できるようになります。

メリット2

労力とコストを削減

従業員の採用には募集に係わる広告宣伝や面接など時間と手間がかかります。採用や教育訓練は、リンクサービスが行いますので、採用に係わる費用や労力、教育訓練に係わる費用や労力などが全く必要ありません。

派遣労働者への賃金支給や諸手当などの支給責任は派遣会社にあるため、人件費に係わる費用を一定の水準内で統制する事ができ、派遣労働者の賃金支払に係わる労力を省く事ができます。

メリット3

専門スキル、即戦力スタッフのご提供

専門スキル、即戦力スタッフのご提供

スタッフのスキルを細分化したデータベースを活用し、急に仕事が増えたり、繁忙期だけに専門スキルのある即戦力のスタッフがご必要な場合に、お客様のご要望にベストな派遣スタッフをスピーディにご案内します。

また、リンクサービスの人材派遣は、派遣スタッフ一人一人に対して細かなカウンセリングを行っています。
質の良い人員をご提供する為、働く人材が生活スタイルに合わせた希望通りの勤務ができる事が必要だと考えます。 企業と派遣スタッフのミスマッチを防ぎ、効率よく人材を採用することができます。

マージン率などの情報提供について

労働者派遣法第23条5項に基づき、下記の情報を提供します。(対象:平成28年度(平成28年2月~平成29年1月))

1. 派遣労働者の数
1日平均 33名
2. 派遣先の実数
年間 7社
3. マージン率
24.04%
計算方法【(4-5)÷4×100】
4. 労働者派遣に関する料金額の平均額
1日8時間当たり 11,750円
5. 派遣労働者の賃金の平均額
1日8時間当たり 8,925円
6. 教育訓練に関する事項
キャリアアップ教育(機械操作・プログラミング等)
安全衛生教育(KY・ヒヤリハット・リスク等の啓蒙作業等)
月1時間(年間12時間)
7. キャリア・コンサルティング相談窓口
総務部 総務部長 滝本 雄大 0584-77-3675